Czy organizator widowiska może dopuścić do pracy osoby, które nie posiadają aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania tej pracy?

Czy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 15 września 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji i realizacji widowisk organizator nie może dopuścić do pracy przy widowisku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej i występujących gościnnie, które nie posiadają aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania tej pracy, w tym do udziału w rolach i epizodach wymagających szczególnej sprawności fizycznej lub bardzo dużego wysiłku?

Czy każdorazowo powinien od osób czy zespołów występujących np. na przeglądach młodych talentów żądać zaświadczenia lekarskiego?