Czy organizator samorządowej instytucji kultury może złożyć wypowiedzenie dyrektorowi, który zajmuje swoje stanowisko niezgodnie z przepisami?

Czy organizator (JST) samorządowej instytucji kultury (centrum kulturalno-rekreacyjne) może złożyć wypowiedzenie dyrektorowi tej jednostki, który nadal jest zatrudniony na czas nieokreślony, tzn. w związku z wejściem w życie ustawy z 2011 r. zmieniającej ustawę o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej nie podjęto stosownych działań?

Dyrektor jest nadal zatrudniony na czas nieokreślony, co jest niezgodne z art. 15 ustawy z 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej?

Jakie działania powinien podjąć organizator?