Czy organizacja międzyzakładowa jest zobowiązana do przedstawienia pracodawcy informacji o liczbie członków?

W naszym zakładzie pracy działa międzyzakładowa organizacja związkowa obejmująca swoim działaniem 2 zakłady pracy. W ostatnim okresie zmniejszyła się istotnie liczba członków tej organizacji będąca pracownikami w obu zakładach pracy. Podejrzewam, iż aktualnie organizacja międzyzakładowa nie liczy łącznie 10 pracowników lub osób wykonujących pracę zarobkową. Po 10 stycznia 2021 r. chciałbym zweryfikować uprawnienia międzyzakładowej organizacji związkowej do czego jest mi niezbędna informacja o ogólnej liczbie członków – pracowników i osób wykonujących pracę zarobkową zatrudnionych w obu zakładach pracy.

Czy mając na uwadze art. 25 1 § 2 w związku z art. 34 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, organizacja międzyzakładowa jest zobowiązana do przedstawienia pracodawcy informacji o liczbie członków, o których mowa w art. 25 1 ust. 1 ustawy, tj. liczbie pracowników i osób wykonujących prace zarobkową u wszystkich pracodawców objętych działaniem organizacji międzyzakładowej?