Czy organ prowadzący powinien do czasu ogłoszenia konkursu powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora wicedyrektorowi?

Dyrektor szkoły podstawowej w związku z przejściem na emeryturę złożył do burmistrza podanie o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 27.02.2024 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron. W tej szkole jest zatrudniony wicedyrektor. Co powinien zrobić organ prowadzący? Czy może w lutym i marcu nie ogłaszać konkursu na stanowisko dyrektora? Czy po zatrudnieniu byłego dyrektora na stanowisko nauczyciela powierzyć mu do 31 sierpnia 2024 r. stanowisko dyrektora? Wtedy konkurs na stanowisko dyrektora ogłosi np. w kwietniu lub maju. Oczywiście stary dyrektor musi być wcześniej zatrudniony jako nauczyciel w tej szkole. Czy organ prowadzący powinien do czasu ogłoszenia konkursu powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora wicedyrektorowi?