Czy organ powinien uznać uzyskanie zasiłku macierzyńskiego za dochód uzyskany, jeżeli strona uzyskała prawo do niego jeszcze w trakcie trwania zatrudnienia?

Jak powinien postąpić organ, w przypadku uzyskania dochodu z zasiłku macierzyńskiego, jeśli strona nabyła prawo do zasiłku w trakcie trwania zatrudnienia?

Klientka pracowała od 2014 roku do 31 grudnia 2016 r. We wrześniu 2016 r. urodziła dziecko i nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Z dniem 31.12.2016 r. zakończyła zatrudnienie.

Czy organ powinien uznać uzyskanie zasiłku macierzyńskiego za dochód uzyskany, w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych/ pomocy państwa w wychowaniu dzieci? Jeśli tak, to za jaki miesiąc winien zostać doliczony dochód? Który moment należy traktować jako uzyskanie dochodu - uzyskanie prawa do zasiłku macierzyńskiego, czy uzyskanie go "po utracie zatrudnienia"?