Czy ordynator zatrudniony na postawie umowy cywilnoprawnej może także udzielać świadczeń zdrowotnych na podstawie umowy z art. 26 u.dz.l.?

Jesteśmy SP ZOZ-em. Odbył się konkurs na ordynatora. Kandydat wyłoniony w konkursie chce, by zawrzeć z nim umowę cywilnoprawną. Kandydat jest lekarzem, obecnie na podstawie umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych wykonuje procedury medyczne – operacje, dyżury lekarskie i udziela porad w poradni. Konkurs na te umowy był rozpisany pod rządem nowej ustawy o działalności leczniczej, jeszcze przez rok umowa będzie obowiązywać. Zawierając umowę zlecenia bądź kontraktu menadżerskiego na ordynatora zachodzi obawa, że lekarz będzie wynagradzany podwójnie za ten sam czas pracy (pracując jako lekarz i wykonując operację w czasie pracy ordynatora).

Czy w tej sytuacji można zawrzeć umowę zlecenia bądź kontraktu menadżerskiego na ordynatora?