Czy opuszczenie miejsca pracy po podpisaniu listy obecności i przydzieleniu na stanowisko pracy może być potraktowane jako skorzystanie z urlopu na żądanie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 kwietnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik stawił się do pracy (podpisał listę obecności, przebrał się w odzież roboczą) i został przydzielony na konkretne stanowisko pracy. Następnie stwierdził, że nie chce pracować na danym stanowisku, przebrał się i poszedł do domu. Wychodząc z pracy zgłosił w dziale kadr, że bierz urlop na żądanie.
Czy w takim przypadku przysługuje pracownikowi urlop na żądanie, czy raczej jest to samowolne opuszczenie stanowiska pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX