Czy opuszczenie miejsca pracy po podpisaniu listy obecności i przydzieleniu na stanowisko pracy może być potraktowane jako skorzystanie z urlopu na żądanie?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 18 kwietnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik stawił się do pracy (podpisał listę obecności, przebrał się w odzież roboczą) i został przydzielony na konkretne stanowisko pracy. Następnie stwierdził, że nie chce pracować na danym stanowisku, przebrał się i poszedł do domu. Wychodząc z pracy zgłosił w dziale kadr, że bierz urlop na żądanie.

Czy w takim przypadku przysługuje pracownikowi urlop na żądanie, czy raczej jest to samowolne opuszczenie stanowiska pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX