Czy oprócz wykorzystywania dni wolnych, należy się również zapłata za przepracowane 10 godzin pracy w niedzielę ?

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00. Dodatkowo pracownik świadczył pracę w niedzielę przez 10 godzin.

Pracownik wykorzystuje dni wolne w poniedziałek i we wtorek za pracę w niedzielę. Za wykorzystane dni wolne w poniedziałek i we wtorek pracownik otrzyma swoje stałe wynagrodzenie.

Czy oprócz wykorzystywania dni wolnych pracownikowi należy się również zapłata za przepracowane 10 godzin pracy w niedzielę?

Czy również należy się 150% dodatek od minimalnej krajowej za pracę w niedzielę?