Czy opóźnienie w zgłoszeniu wypadku przy pracy może skutkować odmową przeprowadzenia postępowania powypadkowego?

Pracownik zgłosił po ok. 30 dniach, że został poszkodowany w wypadku przy pracy (stłukł sobie palec). Po zgłoszeniu pracował do końca dnia roboczego, jak i przez okres następnych dwóch tygodni, po czym udał się do lekarza, który stwierdził stłuczenie i wystawił zwolnienie lekarskie na okres 10 dni. Pracownik zgłaszając wypadek, nie jest w stanie potwierdzić daty i godziny zdarzenia, czego również nie potwierdza świadek, który pamięta jedynie, że zdarzenie miało miejsce.

Czy w takiej sytuacji można uznać zdarzenie za wypadek w pracy?

Jak sporządzić protokół powypadkowym, w którym wymagane jest podanie daty i godziny zdarzenia?