Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 lipca 2017 r.
Autor odpowiedzi: Kowalski Artur
Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2017 r.

PYTANIE

Nasza firma opłaca konsultacje dla pracownika w związku z tzw. outplacementem, czyli zwolnieniem monitorowanym. Pracodawca wprowadza redukcje pracowników - są to likwidacje stanowisk. Jednocześnie postanowił wesprzeć zwalnianych w zakresie: szkoleń, poradnictwa zawodowego oraz poszukiwania pracy płacąc za usługi jednej z agencji pośrednictwa pracy (firmie prywatnej, nie korzystając z urzędu pracy i bez uzgadniania tego z urzędem pracy). Nie ma pisemnej umowy ze zwalnianym pracownikiem, że taką usługę otrzyma od firmy.

Czy usługa stanowi koszt uzyskania dla firmy?

Czy pracownik uzyskuje przychód podlegający opodatkowaniu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?