Czy opłacone za zwalnianych pracowników konsultacje agencji pośrednictwa pracy, sa dla nich przychodem ze stosunku pracy, a dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu?

Nasza firma opłaca konsultacje dla pracownika w związku z tzw. outplacementem, czyli zwolnieniem monitorowanym. Pracodawca wprowadza redukcje pracowników - są to likwidacje stanowisk. Jednocześnie postanowił wesprzeć zwalnianych w zakresie: szkoleń, poradnictwa zawodowego oraz poszukiwania pracy płacąc za usługi jednej z agencji pośrednictwa pracy (firmie prywatnej, nie korzystając z urzędu pracy i bez uzgadniania tego z urzędem pracy). Nie ma pisemnej umowy ze zwalnianym pracownikiem, że taką usługę otrzyma od firmy.

Czy usługa stanowi koszt uzyskania dla firmy?

Czy pracownik uzyskuje przychód podlegający opodatkowaniu?