Czy opłacanie za pracowników niani dla dziecka, generuje przychód ze stosunku pracy?

W naszej firmie rusza nowy program, w którym w razie nagłej sytuacji będzie można wynająć nianię do dziecka pracownika. Za usługę płaci firma. Koszt usługi to 29 zł za godzinę opieki. Pracownik możne korzystać z usługi w razie np choroby dziecka lub innych problemów.

Czy świadczenie to należy opodatkować, doliczając do pensji pracownika?

Czy skoro ma to zabezpieczyć obecność pracownika w firmie i służy to naszym przychodom, to nie trzeba tego robić?

Gdyby nie opieka tej niani to pracownik musiałby iść na zwolnienie lekarskie i nie byłoby go w firmie.

Jeśli trzeba to doliczyć do dochodu, to czy istnieje jakaś inna opcja, która mogłaby nas przed tym uchronić?