Czy opiniując przyznanie świadczenia związek może posiadać dostęp do danych osobowych np. do oświadczeń majątkowych pracowników, informacji o stanie zdrowia pracownika?

Szkoła prowadzi Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Przedstawiciel związków zawodowych (nauczyciel danej szkoły oddelegowany przez związek zawodowy) otrzymał upoważnienie do przetwarzania danych osobowych. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych dyrektor w uzgodnieniu ze związkami może przydzielać świadczenia. Opinia związków jest niewiążąca dla dyrektora.

Co w sytuacji, gdy związek zawodowy zakwestionuje przyznanie świadczenia (nagrody, pożyczki, zapomogi) danej osobie? Czy przedstawiciel związków zawodowych może mieć dostęp do informacji o tym, komu przyznano świadczenie/nagrodę/zapomogę?

Czy opiniując przyznanie świadczenia związek może posiadać dostęp do danych osobowych np. do oświadczeń majątkowych pracowników, informacji o stanie zdrowia pracownika?

Czy główny zarząd związków zawodowych może mieć dostęp do danych osobowych pracowników szkoły zgromadzonych w związku z prowadzeniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach kontroli?

W regulaminie ZFŚS nie określono, do jakich danych związki ma prawo posiadać dostęp.