Czy okresy zwolnień lekarskich, opieki oraz innych nieobecności odlicza się od stażu uprawniającego do "trzynastki"?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica była zatrudniona od 23.05.2014 r. do 30.06.2017 r. i ponownie zatrudniona od 01.11.2017 r. do nadal. W 2017 r. pracownica w okresie od stycznia do marca przebywała na zwolnieniu lekarskim, łącznie 76 dni. Ponadto wykorzystała 2 dni opieki na dziecko (art. 188 k.p.) i korzystała z 1 dnia zwolnienia do sądu jako świadek. Zakład szykuje się do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2017 r. i według naszych ustaleń pracownicy nie będzie się należało dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Czy nasze postępowanie w przedstawionej sytuacji jest prawidłowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX