Czy okresy zatrudnienia, od których zależy nabywanie uprawnień pracowniczych mogą być potwierdzone książeczką ubezpieczeniową?

Pracownik nie posiada świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy. W książęce ubezpieczeniowej znajduje się wpis z datą zatrudnienia, tj. 13 września 1988 r. Każdego roku w książęce jest wpis z rocznym zarobkiem pracownika, a ostatni wpis zarobków rocznych jest na rok 1992. Wpisu tego dokonano z datą 11 lutego 1993 r.

Skoro nie ma daty zakończenia stosunku pracy, to jaką datę powinno się uznać przy wyliczeniu stażu nagrody jubileuszowej, czy będzie to dzień 31 grudnia 1992 r. czy 11 lutego 1993 r.?

Czy można uznać pracownikowi staż pracy do wyliczenia nagrody jubileuszowej, w sytuacji, gdy w książęce ubezpieczeniowej pracownika podana jest data zatrudnienia, ale nie ma podanej przyczyny rozwiązania stosunku pracy?