Czy okresy zatrudnienia na umowy o pracę oraz na umowy cywilnoprawne są wliczane do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Pytanie dotyczy stażu pracy uprawniającego pracownika samorządowego do otrzymania nagrody jubileuszowej. Pracownik poprosił o ponowne przeliczenie stażu pracy. Budzi wątpliwość kwestia zaliczenia do stażu pracy uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej dwóch świadectw pracy zawierających informację o tym, że praca wykonywana była na podstawie kontraktów. Wyżej wymienione kontrakty (okresy zatrudnienia) realizowane były w okresie urlopu bezpłatnego u innego pracodawcy. Pierwotnie okresy ze świadectw pracy zawierających informację na temat kontraktów nie zostały pracownikowi zaliczone do stażu pracy.

Czy postanowienia w świadectwie pracy dotyczące wykonywania pracy na podstawie kontraktów należy traktować jako wykluczające dane okresy do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej, czy też świadectwa pracy jako takie świadczą o stosunku pracy i należy uwzględnić je przy ustalaniu wymienionego uprawnienia?