Czy okresy wypowiedzenia liczyć od początku zawartej umowy w firmie A?

Dwie spółki i pracownik podpisali porozumie trójstronne w którym określiły:1. Firma B przejmuje od firmy A (B - nowa firma, przyjmująca, A - stara firma, przekazująca) wszelkie zobowiązania dotyczące urlopu wypoczynkowego oraz innych świadczeń i zwolnień od pracy wynikających z przepisów Prawa pracy, a nie wykorzystanych przez pracownika X u pracodawcy A;2. Firma B oświadcza iż z uwagi na staż pracy pracownika X u poprzedniego pracodawcy wydłuża okres wypowiedzenia nowej umowy o pracę do czasu, jaki przysługiwałby pracownikowi gdyby nadal był pracownikiem firmy A, czyli do 1 miesiąca;3.Firma B i firma A oświadczają, że rozwiązanie umowy o prace na mocy porozumienia stron z pracodawcą A i przejście pracownika X do nowego pracodawcy (B) traktowane będzie jako naturalna kontynuacja stażu pracy i nie będzie się wiązało z utratą przywilejów wypracowanych u poprzedniego pracodawcy (A);4. Pracownik X oświadcza, iż znany jest mu art. 171 par. 1 K. p. , który stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny;5. Pracownik X oświadcza, iż zgadza się na przeniesienie niewykorzystanego urlopu oraz innych świadczeń i zwolnień od pracy wynikających z przepisów Prawa pracy i tym samym dobrowolnie rezygnuje z wypłaty należnego mu ekwiwalentu;6. Porozumienie stron zostało sporządzone w trzech identycznych egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron i stanowi załącznik do umowy o prace z dnia 1.02.2018 r. (umowa z firma B);7. strony oświadczają, że przyjmują treść porozumienia bez zastrzeżeń. Pytania:1) Czy jest to przeniesienie pracownika na podstawie art 23 prim 1 Kodeksu pracy?2) Czy winno być wystawione świadectwo pracy z firmy A?3) Czy okresy wypowiedzenia liczyć od początku zawartej umowy w firmie A?4) Czy jest to wszystko dobrze i czy tak może być, bez podania podstawy prawnej?5) Na jakiej podstawie prawnej zawarte jest to porozumienie trójstronne?