Czy okresy pracy w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika należy wliczać do dodatku za wysługę lat?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA
Odpowiedzi udzielono: 6 listopada 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w świetle obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy okresy pracy w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika podlegają wliczeniu do dodatku za wysługę lat?

Pracownik ur. 24 kwietnia 1966 r. zwrócił się do pracodawcy o doliczenie do stażu pracy okresów pracy w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika:

1)

u rodziców od dnia 1 stycznia 1983 r. do dnia 9 września 1984 r. W tym okresie pracownik był również uczniem Zasadniczej Szkoły Zawodowej oddalonej od gospodarstwa rolnego ok. 20 km., nie przebywał w internacie. Od dnia 10 września 1984 r. podjął pierwsze zatrudnienie na umowę o pracę. Gospodarstwa tego nie przejął na własność.

2)

u szwagra: od 1 października 1996 r. do 30 czerwca 1999 r. oraz od 1 kwietnia 2014 r. do 30 czerwca 2014 r. (w okresie tym podlegał z mocy ustawy ubezpieczeniu społecznemu rolników jako domownik) oraz od 1 lipca 2001 r. do 31 marca 2002 r.; od 16 czerwca 2002 r. do 31 marca 2003 r.; od 16 czerwca 2003 r. do 31 marca 2004 r.; od 15 czerwca 2004 r. do 31 marca 2005 r.; od 15 czerwca 2005 r. do 19 października 2005 r.; od 20 listopada 2005 r. do 28 lutego 2006 r. (w okresie tym podlegał na wniosek ubezpieczeniu społecznemu rolników jako rolnik w zakresie emerytalno-rentowym, wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim opłacanych przez zainteresowanego z działki o pow. 0,10 h. otrzymanej aktem notarialnym od szwagra). Gospodarstwa tego nie przejął na własność.

Ponadto niektóre wnioskowane o doliczenie do stażu pracy okresy tj. od 15 do 31 marca 2002 r.; od 15 do 31 marca 2003 r.; od 15 do 31 marca 2004 r. oraz od 15 do 31 marca 2005 r. podlegania ubezpieczeniu/pracy w gospodarstwie rolnym zostały już wliczone do stażu pracy jako okresy pracy w Niemczech (praca sezonowa). Pracodawca działa jako jednostka budżetowa i przepisy o wynagradzaniu przewidują, że do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy pracy, jeżeli podlegają wliczeniu z mocy odrębnych przepisów.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX