Czy okresy pracy w gospodarstwie rolnym można zaliczyć do wymiaru urlopu wypoczynkowego u pracodawcy?

Pracownik pracował w gospodarstwie rolnym od 16 roku życia u rodziców do momentu podjęcia pracy. Następnie pracował w gospodarstwie rolnym u teściów (od 25 lipca 1978 r. do 1 lipca 1996 r.). Następnie 22 sierpnia 2000 r. przejął gospodarstwo od teściów. Okresy te są udokumentowane zeznaniem świadków, oświadczeniem wnioskodawcy i aktem notarialnym. Nie wliczając powyższych okresów pracy w gospodarstwie rolnym pracownik ma 20 dni urlopu. Czy powyższe okresy pracy można zaliczyć do wymiaru urlopu wypoczynkowego?