Czy okresy pobierania zasiłku i stypendium z urzędu pracy uwzględnia się przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego?

1. Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego ( przykład 1 i 2 )?

2. Z jakiego wymiaru należy wyliczyć urlop w przypadku pierwszej pracy (przykład 2)?

3. Jaka jest różnica między prawem a wymiarem do urlopu wypoczynkowego?

4. Co oznacza zwrot "w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku"?

Przykład 1. 27.06.2018 r. zatrudniono pracownika, przedłożył on pracodawcy zaświadczenie stwierdzające, że w okresie od 2.10.2017 r. do 31.03.2018 r. był w rejestrze osób bezrobotnych z prawem do zasiłku. Od 1.04.2018 r do 13.05.2018 r. był w zatrudnieniu.

Przykład 2. Pracownik rozpoczął pracę 20.06.2018 r. Jest to jego pierwsza praca. Pracownik ten ukończył studia wyższe 21.03.2017 r. Od 20.06.2017 r. do 19.06.2018 r. odbywał staż z powiatowego urzędu pracy z prawem do zasiłku dla bezrobotnych.