Czy okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych podlegają zaliczeniu do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do dodatku stażowego, czy nagrody jubileuszowej?

Pracownik jest zatrudniony od grudnia 2017 r. Wcześniej pracownik pracował w okresie luty 2014- sierpień 2017. W okresie wrzesień - listopad 2017 pracownik pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Zakład pracy dolicza, jako składnik podstawy wynagrodzenia zasadniczego, dodatek za wysługę lat w wysokości 1% za każdy rok pracy. Pojawiła się wątpliwość, że dodatek za wysługę lat jest źle liczony, ponieważ okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu za wysługę lat.

Czy słusznie?

Pracownik, podczas zatrudnienia, dostarczył wyłącznie świadectwa pracy, z których wynika przerwa w zatrudnieniu.

Czy pracownik był zobowiązany dostarczyć dokumenty z urzędu pracy stanowiące o przyznaniu zasiłku?

Pracownik dostarczył dokument z UP w bieżącym okresie.

Czy wobec tego należy dokonać ponownego przeliczenia wynagrodzenia? Jeżeli tak, to za jaki okres wstecz?