Czy okresy pobierania zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego podlegają wliczeniu do okresów pracy uprawniających do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Nauczyciel zatrudniony od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. Przebywał na zwolnieniu lekarskim tj. od 13.06.2022 r. do 22.08.2022 r. (uległ wypadkowi komunikacyjnemu nie z jego winy) tym samym nie wypracował dni do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia za rok 2022. Pracownik nie zgadza się z tą decyzją. Jaka jest podstawa prawna do napisania pisma dla pracownika w sprawie wyjaśnienia zaistniałego zdarzenia tj. nie wypłacenia trzynastki.