Czy określenie w umowie wynagrodzenia stawką godzinową, zamiast podawania konkretnej kwoty, ma znaczenie dla zastosowania opodatkowania zryczałtowanego wg art. 30 ust. 1 pkt 5a u.p.d.o.f.?

Czy jeśli umowa zlecenia nie określa konkretnej kwoty wynagrodzenia, tylko np. stawkę godzinową, to nawet jeśli wypłacone w danym miesiącu wynagrodzenie nie przekroczy 200 zł, będzie opodatkowane na zasadach ogólnych, a nie ryczałtowo?

Czy faktycznie tak jest, że jeżeli umowa jest zawarta ze stawką godzinową, to nie stosujemy ryczałtu do umów, których wynagrodzenie nie przekracza 200 zł w miesiącu?