Czy określenie miejsca pracy pracownika jako teren całego kraju zwalnia pracodawcę z obowiązku wypłacania należności za podróże służbowe?

Firma zatrudnia pracownika na stanowisku dyrektora działu technologii i rozwoju, w umowie o pracę zaznaczona jest praca na terenie całego kraju. Pracownik również prowadzi działalność gospodarczą i świadczy usługi dla tej firmy na podstawie umowy o świadczeniu usług.

Jeżeli pracownik (dyrektor) pracował w niedzielę (dojazd do klienta gdzie były świadczone usługi), czy należy mu się dzień wolny?

Pracownik wypisał delegację (dokument), za którą firma wypłaciła delegację (świadczenie).