Czy okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, wlicza się do limitu umów o pracę?

Czy okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, wlicza się do limitu umów o pracę?

Pracownik był zatrudniony na 3 umowy o pracę na czas określony (w sumie 33 miesiące) na stanowisku pomocniczym. Planujemy zatrudnić go na kolejne 6 miesięcy w ramach umowy z Urzędem Pracy, ale zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia musimy uwzględnić w tej umowie kolejne 3 miesiące (zatem umowa będzie na 9 miesięcy).

Czy ta umowa po pracach interwencyjnych będzie wliczać się do tego limitu?

Czy powinna już być umową na czas nieokreślony?