Czy okres zatrudnienia w firmie żony należy zaliczyć do stażu pracy?

Pracownik przedstawił pracodawcy świadectwo pracy za okres zatrudnienia w firmie remontowo-budowlanej współmałżonka od 1.09.1989 r. do 30.06.1990 r. Z treści tego dokumentu wynika, że w tym okresie zatrudniony był w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku osoby współpracującej - inżynier budownictwa. Otrzymywał wynagrodzenie 50 000 zł. Stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron. Pracownik przedstawił również poświadczenie ubezpieczenia społecznego do kapitału początkowego z ZUS, stwierdzające iż w ww. okresie zgłoszony był do ubezpieczenia społecznego z tytułu współpracy.

Czy na tej podstawie można wskazany okres zaliczyć do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego?