Czy okres zatrudnienia w charakterze pracownika tymczasowego w jednostce administracji publicznej może być zaliczony do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do dodatkowego urlopu urzędnika mianowanego służby cywilnej?

Pracownik otrzymał mianowanie w służbie cywilnej z dniem 1.12.2023 r. Do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia do urlopu na podstawie art. 105 ustawy o służbie cywilnej, zaliczono jedynie aktualne zatrudnienie w urzędzie administracji rządowej. Pracownik przedstawił również świadectwo pracy wystawione przez agencję pracy tymczasowej, w którym wskazano w pkt 2 iż wykonywał pracę tymczasową na rzecz instytucji zaliczanej do administracji publicznej.

Czy okres pracy na rzecz instytucji administracji publicznej udokumentowany świadectwem pracy tymczasowej należy zaliczyć do stażu pracy do dodatkowego urlopu urzędniczego?