Czy okres, za który wypłacono odprawę, należy wliczyć do stażu pracy?

Terenowa komisja odwoławcza ds. pracy orzeczeniem z dnia 3 czerwca 1982 r. zasądziła na rzecz wnioskodawcy (pracownika) od strony pozwanej (pracodawcy) 6-miesięczną odprawę na mocy ówczesnej uchwały RM z dnia 17 sierpnia 1981 r. (Mon. Pol. Nr 21). Orzeczenie komisji podtrzymał wyrokiem sąd okręgowy.

Czy pracownikowi okres, za który wypłacono odprawę należy wliczyć jako 6-miesięczny staż pracy do uprawnień pracowniczych (wysługa nagroda jubileuszowa)?