Czy okres ważności badań pracownika wykonanych w poprzedniej firmie także przedłuża się nowy pracodawca nie musi go kierować na badania wstępne?

Chcielibyśmy zatrudnić pracownika, który rozwiązał umowę z poprzednią firmą z dniem 31.03.2020 r., na tym samym stanowisku. Posiadał ważne badania lekarskie do dnia 30.04.2020 r. Zgodnie ze "specustawą" ważność tych badan została wydłużona do 30 dni po ustaniu stanu epidemii.

Czy na tej podstawie możemy zatrudnić tego pracownika z dniem 3.05.2020 r., traktując jego badania z poprzedniej firmy, jako badania wstępne?

Czy po ewentualnym zatrudnieniu powinniśmy od razu wystawić mu skierowania na badania okresowe?