Czy okres, w którym nauczyciel pełnił funkcję wicestarosty należy zaliczyć do pracowniczego stażu pracy?

Dyrektor szkoły przebywał w szkole na urlopie bezpłatnym w latach 2004-2006 w związku z pełnieniem funkcji wicestarosty. Po zakończeniu kadencji wrócił do szkoły na swoje stanowisko i przedstawił świadectwo pracy za okres pełnienia funkcji wicestarosty. 1) Czy w tej sytuacji okres urlopu bezpłatnego = okres dodatkowego zatrudnienia należy zaliczyć do stażu pracy? Zakładam że tak. Nauczyciel ponownie przebywa na urlopie bezpłatnym z powodu pełnienia funkcji wicestarosty w latach 2018-2024. Bez uwzględniania tego okresu ma staż 39 lat i 3 miesiące. W dniu 30 kwietnia 2024 r. zakończy stosunek pracy w starostwie i szkole i zamierza przejść na emeryturę. 2) Czy ten okres pracy (2018-2024), który w starostwie zakończy się świadectwem pracy wydanym w dniu 30.04.2024 r. należy wliczyć do stażu pracy? Gdyby uwzględnić mu te ponad 5 lat staż będzie wynosił około 45 lat. Nauczyciele nie mają prawa do nagrody jubileuszowej za 45 lat, ale nie miał wypłaconej nagrody za 40 lat. 3) Czy w tej sytuacji należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?