Czy okres urlopu wychowawczego po likwidacji zakładu pracy należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do świadczeń pracowniczych?

Przy zatrudnieniu w jednostce samorządu terytorialnego pracownik dostarczył świadectwo pracy, z którego wynika, że był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy od 1.03.1983 r. do 30.11.1990 r. i w tym czasie od dnia 20.06.1986 r. do 30.11.1990 r. korzystał z urlopu wychowawczego oraz dalej po likwidacji zakładu pracy do 22.06.1992 r. Nadmienić należy, że świadectwo wystawione jest przez jednostkę samorządu terytorialnego.

Czy okres urlopu wychowawczego po likwidacji zakładu pracy należy zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do świadczeń pracowniczych, w tym do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego?