Czy okres urlopu macierzyńskiego wykraczający poza świadectwo pracy można wliczyć do stażu pracy?

Pracownica była zatrudniona na czas określony od 1.09.1991 r. do 31.08.1992 r. Takie też świadectwo pracy dostarczyła celem ustalenia stażu pracy. Kobieta w trakcie trwania tej umowy 16.08.1992 r. urodziła dziecko, rozpoczynając urlop macierzyński, który trwał do 4.11.1992 r. Poświadczeniem przebywania na wspomnianym urlopie jest jedynie wpis do pracowniczej książeczki ubezpieczeniowej, (obowiązującej w tamtym okresie), którą przedstawiła. Czy okres urlopu macierzyńskiego wykraczający poza świadectwo pracy, tj. 1.09 do 4.11.1992 r. można wliczyć do stażu pracy?