Czy okres stażu z urzędu pracy wlicza się do uprawnień pracowniczych?

Z dniem 31 sierpnia 2020 r. zostaje zlikwidowane stanowisko pracy sekretarki, która była zatrudniona u obecnego pracodawcy w okresach: 1.03.2012-30.06.2012. Następnie w okresie od 3.09.2012 do 31.01.2013 r. odbywała staż w tutejszej placówce, po stażu nadal zatrudniona tj. od 1.02.2013 do 31.08.2020 r.  Czy pracownikowi w związku z likwidacją stanowiska należy się odprawa 3 miesięczna czy odprawa 2 miesięczna? Jeżeli nie wliczę okresu stażu, to okres pracy u obecnego pracodawcy wynosi 7 lat i 11 miesięcy.