Czy okres rozliczeniowy może się pokrywać z poszczególnymi kwartałami w roku?

Jak liczyć okres rozliczeniowy, jeśli 4 maja wprowadzono regulamin pracy, w którym mowa o tym, że u danego pracodawcy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy a postanowienia tego regulaminy wchodzą w życie po 2 tygodniach od podpisania zarządzenia?

Czy można przyjąć, że okres rozliczeniowy pokrywa się z poszczególnymi kwartałami w roku (mimo, że nie zostało to wprost zapisane), czy należy go liczyć od daty podpisania zarządzenia wprowadzającego regulamin czy dopiero po upływie 2 tygodni?

Pracodawcą jest sąd administracyjny.