Czy okres równoległego stosunku pracy można zaliczyć do stażu pracowniczego, od którego zależy prawo np. do dodatku stażowego, czy nagrody jubileuszowej?

Zatrudniliśmy (w sądzie) pracownika od 10.08.2020 r. na część etatu. Osoba ta równocześnie pracuje u innego pracodawcy od 3.05.2008 r. Dla potwierdzenia tego okresu zatrudnienia dostarczyła zaświadczenie o jego przebiegu.

Czy okres od 2008 do 9.08.2020 r. można zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do dodatku stażowego na podstawie przedłożonego zaświadczenia, czy wolno zaliczyć ten okres dopiero, gdy pracownik zakończy pracę z drugim pracodawcą i dostarczy świadectwo pracy?

Przepisy, które mają zastosowanie do pracownika to paragraf 10 - rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z 22.03.2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych (Dz.U Nr 72, poz. 384)