Czy okres przebywania w areszcie tymczasowym wlicza się do okresu od którego zależą uprawnienia pracownicze?

Pracownik samorządowy przebywał miesiąc w areszcie tymczasowym i otrzymywał połowę wynagrodzenia za pracę - z mocy prawa zawieszony stosunek pracy. Czy okres ten wlicza się do stażu pracy, od którego zależą prawa pracownicze, takie jak dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa?