Czy okres przebywania pracownika socjalnego na urlopie, w czasie którego przysługuje zasiłek macierzyński, powinien być potraktowany jako przerwa w zatrudnieniu?

Czy pracownikowi socjalnemu, który powrócił z urlopu macierzyńskiego oraz bezpośrednio wykorzystywanym po nim urlopie rodzicielskim, 5-letni okres wymagany do nabycia prawa do dodatkowego urlopu należy liczyć od nowa tj. od dnia powrotu do pracy?