Czy okres przebywania pracownika niepełnosprawnego na turnusie rehabilitacyjnym, wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy okres przebywania pracownika niepełnosprawnego (umiarkowany stopień) na turnusie rehabilitacyjnym (na podstawie przepisów u.r.z.s.), wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pracownik zatrudniony w Starostwie Powiatowym przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a następnie otrzymał skierowanie na turnus rehabilitacyjny. Czas korzystania ze zwolnienia chorobowego - to 175 dni a czas przebywania na turnusie rehabilitacyjnym - 20 dni. Okres efektywnej pracy jest w roku kalendarzowym jest krótszy niż 6 miesięcy.