Czy okres przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim w czasie okresu wypowiedzenia umowy o pracę wlicza się do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Zakład pracy rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 28 lutego 2005 r. Następnie pracownik został przywrócony przez sąd do pracy, zgłosił gotowość do pracy i został przyjęty z dniem 6 czerwca 2005 r.

Z informacji telefonicznej uzyskanej od pracownika wynika, że w okresie od 1 marca do 5 czerwca 2005 r. osoba ta przebywała na zwolnieniu lekarskim (po rozwiązaniu umowy o pracę).

W zakładowym regulaminie wynagradzania zapisano, iż: "do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze".

Czy w związku z powyższym okres ten należy wliczyć do nagrody jubileuszowej?