Czy okres przebywania na zwolnieniu lekarskim oraz okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego można zaliczyć pracownikowi jako okres jednego roku potrzebnego do uzyskania przez niepełnosprawnego pracownika uprawnień do dodatkowego urlopu?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 19 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica została przyjęta do pracy 15 lipca b.r. Dostarczyła orzeczenie o niepełnosprawności z datą obowiązującą od 24.10.2017 r. Z tego tytułu będzie jej przysługiwał urlop dodatkowy. Czy okres przebywania na zwolnieniu lekarskim od 01.07.2017 r. do 26.11.2017 r., po ustaniu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy oraz okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego od 27.11.2017 r. do 24.07.2018 r. (zaświadczenie z ZUS) będzie można zaliczyć jako okres 1 roku potrzebny do uzyskania przez niepełnosprawnego pracownika uprawnień do dodatkowego urlopu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX