Czy okres przebywania na urlopie wychowawczym podczas likwidacji zakładu pracy należy wliczyć do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat?

Pracownica szkoły samorządowej dostarczyła świadectwo pracy, z którego wynika, że była zatrudniona w zakładzie od 15.07.1978 r. do 30.09.1983 r. z powodu likwidacji zakładu pracy. W świadectwie pracy umieszczono informację, że ta przebywa na urlopie wychowawczym od 06.09.1983 r. do 06.09.1986 roku (3 lata i 1 dzień). Czy ten okres pracy należy wliczyć do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat i zaliczyć do wypłaty nagrody jubileuszowej?