Czy okres pracy zdalnej należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jednostka budżetowa zatrudnia osobę na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu, świadczącą pracę zdalną na stałe w miejscu zamieszkania. Czy okres pracy zdalnej należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX