Czy okres pracy zawarty w zaświadczeniu o pracy podczas tymczasowego aresztowania należy uwzględnić do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Pracownik dostarczył zaświadczenie o wykonywaniu pracy podczas tymczasowego aresztowania. W grudniu 2017 r. przechodzi na emeryturę i zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy (pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy). Czy okres pracy zawarty w zaświadczeniu należy uwzględnić do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej? Zaliczenie bądź niezaliczenie tego okresu warunkuje wypłatę nagrody.