Czy okres pracy w charakterze domownika powinien być zaliczony do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze?

Pracownik samorządowy złożył podanie o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu pracy. Pracownik mieszkał i pracował w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie 25 maja 1993 r.- 15 kwietnia 1998 r. W tym czasie uczył się w technikum, a następnie studiował zaocznie. Stałą pracę w gospodarstwie rolnym udokumentował na podstawie zeznań świadków. Ponadto legitymuje się zaświadczeniem z urzędu gminy potwierdzającym zameldowanie, oraz fakt posiadania gospodarstwa rolnego przez rodziców. Osoba ta podjęła pierwsza pracę zawodową w dniu 16 kwietnia 1998 r. Pracownik nie przejął pola, a w okresie zatrudnienia nie odprowadzano składek KRUS za tą osobę.

Czy pracodawca ma obowiązek zaliczyć okres zatrudnienia w gospodarstwie rolnym do stażu pracy pracownika uprawniającego do wyższego dodatku za wysługę lat, oraz do nagrody jubileuszowej?

Czy w sytuacji, gdy domownik w tym okresie miał status ucznia, był obowiązek odprowadzania składek KRUS?

Obowiązujące u pracodawcy przepisy wewnętrzne przewidują wliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy.