Czy okres pracy pracownika samorządowego w gospodarstwie rolnym wuja powinien wliczać się do uprawnień pracowniczych?

Pracownik samorządowy złożył wniosek o zaliczenie okresów pracy w gospodarstwie rolnym wuja do stażu pracy. Przedłożone dokumenty: pracownik urodzony w 1981 r., zamieszkały Kurowo 5 (zameldowany od 15.06.1981 r. do 25.11.2010 r.); zeznania dwóch świadków, że pracował w gospodarstwie rolnym od 16.06.1997 r. 29.07.2002 r.; oświadczenie pracownika, iż w latach 1996-2000 uczył się w liceum, a w latach 2000-2005 był na studiach zaocznych. Wuj zamieszkały pod tym samym adresem co zainteresowany, czyli Kurowo 5 (od 1961 r.).

Czy w oparciu o ustawę z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, należy zaliczyć powyższy okres?

Czy w ogóle zalicza się praca u wuja?

Jeśli tak, to jakie dokumenty powinien jeszcze przedłożyć pracownik, aby uwiarygodnić pokrewieństwo, pracę?

Jeżeli zainteresowany wskazuje, iż studiował zaocznie to, czy nie powinien przedłożyć zaświadczenie z Urzędu Pracy o byciu zarejestrowanym jako bezrobotny w tym okresie (nauki)?