Czy okres pracy po złożeniu wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę jest legalnym zatrudnieniem?

Pracownik Ukrainiec wystąpił o przedłużenie zezwolenia na pracę i pobyt w Polsce u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku. Po upływie terminu pierwszego zezwolenia nadal świadczył pracę przez dwa miesiące po czym wyjechał z Polski. Do dziś nie wydano Ukraińcowi decyzji o przedłużeniu zezwolenia na pracę i pobyt czasowy. Pracodawca chce rozwiązać umowę z pracownikiem bo nie wraca (nie może wjechać do Polski bo nie ma ważnej wizy).

Czy okres pracy przez wspomniane dwa miesiące będzie legalnym zatrudnieniem?

Czy jeśli z kolei pracodawca wystąpi o zezwolenie na pracę dla tego pracownika i otrzyma je wcześniej niż urząd wyda decyzje, o która wystąpił Ukrainiec to wniosek Ukraińca będzie załatwiony?

Czy urząd wyda obie decyzje? Czy decyzja późniejsza unieważnia decyzję wcześniejszą?