Czy okres pracy nakładczej jest uwzględniany przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 20 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Ubezpieczona w lipcu 2008 r. złożyła do ZUS wniosek o emeryturę. We wrześniu 2008 r. ZUS przyznał emeryturę, ale niższą niż myślała, bowiem niezaliczony został 7 letni okres pracy w chałupnictwie ze względu na brak dokumentów potwierdzających wysokość miesięcznych zarobków (zarobki podane są w skali rocznej). Ubezpieczona odwołała się od decyzji, ale ZUS nie zmienił zdania i sprawa trafiła do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Rozprawę powódka przegrała. Wystąpiła o wydanie wyroku z uzasadnieniem i otrzymała go. W uzasadnieniu sąd I instancji stwierdził: "Odwołanie jest bezzasadne. Zgodnie z § 3 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą, aby można było zaliczyć do stażu pracy pracę nakładczą osoba zatrudniona, jako chałupnik, co miesiąc musi osiągnąć wynagrodzenie w wysokości, co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia obowiązującego w danym okresie czasu. W niniejszej sprawie nie ma dokumentów na to, w których miesiącach od stycznia 1976 r. do lutego 1983 r. Ubezpieczona osiągnęła nie mniej niż 50% najniższego wynagrodzenia za pracę".

Czy ubezpieczona może powołać się na przepisy art. 15 ust. 2a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, mówiące o zaliczeniu i przyjęciu stawek minimalnego wynagrodzenia w przypadku okresów, jeżeli nie można ustalić podstawy wymiaru składek? Czy taki rodzaj pracy - praca nakładcza (chałupnicza) - jest rozumiany w tym przypadku, jako stosunek pracy?Ubezpieczona ma świadectwo pracy z tego zakładu.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX