Czy okres pracy, który nie nakłada się z okresem nauki należy wliczyć do stażu urlopowego?

Pracownik dostarczył dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia z datą 19 września 2022 r. Studia trwały 3 lata, ale pracownik miał ok. 2 letnią przerwę w trakcie nauki. Pracownik w tym czasie pracował. Czy od daty na dyplomie pracownik powinien przepracować jeszcze 2 lata w celu uzyskania wyższego wymiary urlopu? Czy przerwę w nauce traktujemy jako lata już przepracowane?