Czy okres pracowniczych ubezpieczeń społecznych z Wielkiej Brytanii powinien być wzięty pod uwagę przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego w Polsce?

Osoba pracowała kilka lat na umowę o pracę w Anglii. Kilka dni po powrocie do Polski (marzec 2017 r.) otworzyła własną działalność gospodarczą.

Czy okres ubezpieczenia chorobowego z tytułu pracy w Anglii będzie potraktowany przez ZUS jako okres ubezpieczenia chorobowego z poprzedniego tytułu który ustał w myśl art. 48a ust. 2 ustawy zasiłkowej?

Jeżeli tak, to jakie dokumenty są potrzebne w celu potwierdzenia tego okresu?