Czy okres pozostawania bez pracy należy zaliczyć do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Czy okres pozostawania bez pracy należy zaliczyć do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Pracownik został zwolniony z dniem 20 marca 2010 r., następnie wyrokiem sądu przywrócony do pracy 20 marca 2011 r. Sąd przywracając pracownika do pracy przyznał wynagrodzenie za 3 miesiące.

Czy okres nieświadczenia pracy należy w całości do stażu do nagrody, czy może tylko 3 miesiące, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie?

Układ obowiązujący w zakładzie pracy powołuje się na powszechnie obowiązujące przepisy.