Czy okres pomiędzy zakończeniem świadczenia rehabilitacyjnego, a rozwiązaniem umowy z powodu przejścia na rentę jest dla nauczyciela okresem usprawiedliwionym niepłatnym?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania (szkoła feryjna) przebywa do 24.02.2022 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym, w dniu 15.02.2022 r. przedłożył orzeczenie lekarskie (lekarza medycyny pracy) o niezdolności do wykonywania pracy nauczyciela, uzyskał też prawo do renty wydane przez orzecznika ZUS od 25.02.2022 r. Rozwiążemy z nim umowę o pracę na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela z końcem miesiąca (28.02.2022 r.), zostanie wypłacona odprawa sześciomiesięczna (ponad 20 lat pracy) zgodnie z art. 28 ust. 1 KN. Proszę napisać co mam mu wpisać od 25.02.2022 r. do 28.02.2022 r., czy mogę udzielić mu na te dni urlop uzupełniający za 2021 r. czy mam mu wpisać nieobecność usprawiedliwioną niepłatną? Proszę jeszcze napisać co z urlopem za 2022 r., czy mam mu naliczyć urlop za okres ferii w wymiarze 11 dni (14.02.2022 r. - 24.02.2022 r.) ponieważ wtedy przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym i wypłacić ekwiwalent oraz czy należy mu wypłacić drugą odprawę w związku z przejściem na rentę?